Zusammenarbeit scheitert selten am Können – sondern häufig am fehlenden Verständnis füreinander. Genau aus diesem Grund haben wir unseren ersten Team-Austauschtag ins Leben gerufen.

Entstanden als Pilot aus einem Workshop im Rahmen unseres Mitarbeitertags 2025, brachte er kürzlich rund 20 Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Consulting sowie Development & Integration zusammen.

Ein gemeinsames Ziel: Zusammenarbeit bewusst gestalten

Im Mittelpunkt stand die zentrale Frage:
Wie können wir mehr Transparenz, ein besseres Verständnis füreinander und noch effizientere Schnittstellen zwischen unseren Bereichen schaffen?

Die Antwort darauf war kein weiteres Regelwerk, sondern bewusst gestaltete Zeit – Zeit für Austausch, Kennenlernen und Reflexion. Ziel war es, fachliche und persönliche Perspektiven zusammenzubringen, Arbeitsweisen transparent zu machen und mögliche Reibungspunkte konstruktiv zu adressieren.

So haben wir den Team-Austauschtag gestaltet

Der Tag wurde bewusst interaktiv und praxisnah aufgebaut:

• Interaktive Mentimeter-Umfragen spiegelten die gegenseitige Wahrnehmung beider Teams wider und schufen ein ehrliches Bild von Sichtweisen, Erwartungen und Herausforderungen.
• Speed-Dating-Vorstellungsrunde: In jeweils zwei Minuten stellte jede Person Rolle, Hintergrund und Aufgabenbereich vor – mit spürbar mehr Verständnis für die Vielfalt im Team.
• Fachliche Impulse aus Development: Herausforderungen der Lösungsentwicklung wurden anhand praxisnaher Beispiele, unter anderem zur e-Rechnung, anschaulich dargestellt.
• Fachliche Impulse aus Consulting: Einblicke in typische Projektherausforderungen verdeutlichten die Anforderungen und Perspektiven aus der Beratungspraxis.

Zwischen den Programmpunkten boten gemeinsame Pausen und ein gemeinsamer Lunch bewusst Raum für vertiefende Gespräche, Reflexion und Vernetzung – ganz ohne feste Agenda.

Den Abschluss bildete ein gemeinsames Teambuilding mit Darts, Kicker, Brettspielen und einem Team-Puzzle. Denn persönliche Beziehungen entstehen nicht auf Ticket-Ebene, sondern im direkten Austausch.

Positives Fazit und Ausblick

Der Pilot hat gezeigt: Der Ansatz ist zielführend. Das durchweg positive Feedback aller Beteiligten bestärkt uns darin, den Team-Austauschtag fortzuführen und weiterzuentwickeln. Die nächste Ausgabe – in neuer Teamkonstellation – ist bereits in Planung.

Mit diesem Format schaffen wir einen nachhaltigen Rahmen für bereichsübergreifende Zusammenarbeit und stärken langfristig Transparenz, Verständnis und Teamgeist innerhalb der ICONTEC GmbH.